为进一步做好新常态下离退休干部管理服务工作，市局通过建立健全服务机制、组织开展走访慰问、落实落细各项待遇等措施，不断提升服务质量和工作效能，得到离退休干部的一致好评。

 一是建立健全服务机制。针对新组建单位与老干部互不认识、联系不够紧密等问题，建立“审批服务老同志”微信群，即时了解老干部近况诉求，及时宣传各级政策规定、工作动态，加强了与老干部的日常联系和沟通交流。

 二是积极组织走访慰问。扎实开展“不忘初心、情系夕阳”走访调研活动，重点了解老干部生活现状、面临的困难问题和主要诉求等情况，征求有关意见建议，为提升精准化服务管理水平打下基础。在中秋节、春节等重大节日，组织走访慰问，为老干部送上节日慰问金和节日祝福。

 三是落实落细各项待遇。认真贯彻执行关于老干部的政治、生活待遇各项规定，及时调整、足额发放各项增资、补贴待遇，落实保健干部、健康体检等医疗待遇，确保老干部“老有所养、老有所依”。