为将“市县审批一体化、扁平化机制”做好做实，确保市级事项县局接得住、办得好，社会事务科采取多样化的培训方式，从法规政策到审批流程等全方位培训县局社会事务工作人员。

 一、整理审批领域法规政策，创新培训形式

 整理社会事务领域48个事项的法规政策近1500余份文件全部共享给县局工作人员，并组建社会事务领域工作交流微信群，通过微信群、协同办公系统等及时沟通交流日常业务问题、进行政策法规解读，营造了群内同事“共同探讨、一起进步”的良好审批工作氛围。

 二、明确县局社会事务工作人员，倡导以工代训

 按照权责清单所列审批事项明确县局具体工作人员，确保审批事项具体到个人承接负责。同时，邀请县局工作人员来市局现场学习办公，通过“亲身实践、直面办事群众”，加深对审批事项的理解，有疑惑现场解答，有问题协商处理，大大提升培训学习效果。

 三、针对高频审批服务事项，计划集中培训

 下一步针对下放的高频审批服务事项，社会事务科还将组织集中专题培训，将审批中关键法规政策、应该注意的细节、常见问题解答等“大杂烩”内容一次性说清说透，确保高频审批服务事项办理更顺畅、群众更满意。