近期，省人力资源和社会保障厅印发《关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知》（以下简称《通知》）。

 《通知》指出，要贯彻落实国家《人力资源市场暂行条例》，进一步激发人力资源市场主体活力，规范人力资源市场活动，促进我省人力资源服务业健康发展。

 《通知》对人力资源服务许可、备案、书面报告、年度报告事项进行了规范，同时强调了推进审批便民化和加强事中事后监管。包含五方面内容：一是明确行政许可事项。《通知》依照人社部文件，对“职业中介活动”此概念做出明确解释。同时，结合《山东省人力资源市场条例》规定，以办事指南形式明确了人力资源服务许可设定依据、许可范围、申请材料、办理流程、办理时限等，压减申请材料，压缩办理时限，增强办事便利度，在合法合规的基础上着重突出“服务”理念。二是明确备案事项。在人力资源服务备案业务范围内，且备案材料齐全、符合要求的，当场办理。三是明确书面报告事项。依据国家《人力资源市场暂行条例》规定，并借鉴外省市做法，《通知》中对设立分支机构，变更名称、住所、法定代表人或者终止经营活动的，按照书面报告事项办理。四是明确年度报告事项。借鉴外省市经验，将年度报告与人力资源市场统计工作相结合，对年度报告内容、公示内容及方式、年度报告核查等做了详细规定，方便加强事中事后监管。五是强调推进便民化服务和加强事中事后监管。《通知》中进一步明确了推进便民化服务相关内容，着重强调健全审管衔接机制，形成监管合力，提高监管效能，确保市场活而不乱。

 原文链接：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch03600/202003/5bddb8e4-3775-4fb3-9064-f31440ad7109.shtml