兰陵县行政审批服务局以党建为引领，通过一系列抓班子稳队伍，抓学习强本领的措施，全面加强审批服务队伍建设，努力提升人员综合素质能力，凝聚审批服务改革工作力量。

以党建工作为统领，抓班子、稳队伍。配齐领导班子，稳妥转隶审批业务人员，成立了12个行政科室，选优配强科室中层干部，初步建立起局工作框架，以政府购买服务方式向社会招聘20名审批服务重点项目帮办代办人员。具体工作中通过“主题党日+”学习、机关干部“画像”、“书香机关建设”等系列党建活动，加强学习型党组织建设，增强划转人员归属意识、责任意识、廉洁意识，推动党建业务深度融合、共同提升。

以各类学习为载体，抓业务，强本领。设置市场准入、投资规划、工程许可、社会事务、涉农事务等五条工作专线，按照业务“一口清”要求，通过“以老带新”、“业务大讲堂”、“现场观摩”、“互动式教学”等方式，全面加强审批业务技能培训学习，聚焦群众办事难点堵点及审管结合点、矛盾点，探索问题解决方式途径，提高专业能力。

以群众满意为根本，转作风，补短板。组织召开局中层以上干部参党风廉政会议，县委副书记、县行政审批服务局党组书记刘波同志对全局工作及党风廉政建设工作进行安排部署，通过集体廉政谈话、签订党风廉政承诺书等方式，凝聚全局善于学习、团结协作、服务担当、遵纪守法、廉洁从政的良好风气。

以保障运转为底线，重配合，优服务。立足便民、利企工作定位，主动加强与各相关职能部门的协作配合，制定实施《过渡期内行政审批服务工作方案》，落实帮办代办、首问负责等制度，通过农机送检下乡、到制造小镇项目帮办代办服务等措施，确保过渡期间“业务不断档，服务有衔接”。

以营商环境优化为目标，配专班，推代办。建立重点项目专班推进机制，成立4个由局领导班子成员牵头，窗口业务骨干为班长，帮办代办人员为成员的工作专班，实行一名帮办代办员对接一个重点项目，全程为企业提供“店小二”式帮办代办服务。在政务中心提供贴心引导服务，成立专职引导服务队伍，为企业和群众提供引导咨询、免费复印、网上填报，帮助企业快速准确完成材料提交，提高办事效率。